理论研究|周南：以党建科学化引导干部队伍教育创新

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的干部教育培训这一先导性、战略性和基础性工作，努力适应新要求、新变化，遵循干部培训基本规律，敢于创新，精准发力，提升了党的干部教育培训工作科学化水平。党在以往“德才兼备，以德为先”的基础上，就“本领高强”对干部教育提出了新的要求。我们应该在党建科学化引导下，不断探索干部教育创新，建设一支有勇毅担当、有强大战斗力、有优良作风的高素质干部队伍。

　　一、建设政治过硬，高素质专业化干部队伍

　　党员干部要正确认识习近平新时代中国特色社会主义思想的形成与发展，深入理解和把握基本内涵和精神实质，更加自觉地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面增强在政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作方面狠抓落实、驾驭风险的执政本领。党的建设需要高度专业化的、有计划性的方针作指导。领导干部作为党的事业的中坚力量，是我国实现社会主义经济发展、政治清明、精神文明建设的重要领导者，要牢牢把握选人用人正确方向，坚决把好干部标准挺在前面、落到实处。坚持德才兼备以德为先，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部脱颖而出。坚持五湖四海任人唯贤，做到不拘一格用人才，广开进贤之路，广纳天下英才，让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，让心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部，让有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部有舞台、有空间、有市场，纷纷集聚到党和人民的伟大事业中来。

　　二、干部教育要在改革创新上着力

　　党的科学化建设需要我们以史为鉴，继往开来，高举改革创新的伟大旗帜，为干部教育探索出一条合适的道路。要深化干部的人事制度改革，积极、高效广纳贤才，将人才用到社会主义的建设道路上来，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。创新是社会发展的第一动力，抓干部教育的创新就是抓社会主义的发展。没有改革和创新为干部教育工作驱动，我们提升党的科学化建设将举步维艰。改革与创新，本不是相互对立的，而是相互依存、互为一体的。要完善对党中央决策部署的执行、监督、考评、奖惩等工作机制，落实主体责任，确保令行禁止，确保改革与创新落地生根。

　　三、围绕本领高强目标，逐步落实干部教育培训的路径

　　习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵以及基本方略，是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，同时也是今后干部教育培训内容的重中之重。习总书记在党的十九大报告中围绕“本领高强”要求，列举了增强八种本领的要求，要提供给领导干部参加集中学习培训的机会，平衡好教与学的关系。既要在培训中注重学，更要在实践中注重学，将培训运用到团队的建设与发展之中。在团队的氛围中，干部们既可以互相学习对方的优点，并将先进经验运用到自己的实践中，也可以通过对比看到自己工作中的不足，及时加以改进。要深入学习十九大报告中强调的“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，深刻认识到：聚焦“政治过硬”、坚定“四个意识”，聚焦“本领高强”、增强“八种本领”，这不仅是对党员领导干部提出了更高标准的“责任书”和更严要求的“路线图”，而且也为干部教育培训工作构建了更为清晰和更加稳固的“四梁八柱”，从而进一步增强了干部教育培训工作的政治责任感和历史使命感，进一步坚定了做好做实干部教育培训工作的决心和信心。

　　四、紧密结合干部任用、干部监督提升干部教育实效

　　要坚持正确选人用人导向。坚持事业为上公道正派，选人用人要讲党性、讲原则，不讲关系，不循私情，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。要匡正选人用人风气，为实现民族复兴伟大梦想，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业提供坚强组织保证。在选拔任用上下功夫。按照“忠诚、干净、担当、进取、实干、高效、文明、团结”的“八形干部”要求，及时选用政治合格、实绩突出、作风勤廉的干部。在监督管理上下功夫。强化干部队伍管理面，将法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督有机结合，完善领导班子个人事项报告制，整治“庸懒散浮拖”，强化干部危机意识和进取意识。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武器和行动指南，把学习成果体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同上，体现在全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利生动实践上，体现在全面深化改革、奋力攻坚克难工作实绩上，体现在全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平上。

     (作者系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙市基地研究员，长沙商贸旅游职业技术学院副教授)