用户中心
湖南省市州重点工作绩效评估改革内容最新发布 4大类设为一级评估指标
星辰在线2018-06-08

  星辰在线6月8日讯(星辰全媒体记者 胡晶晶)2018年是对市州绩效评估进行改革的第一年。今天下午,湖南省市州重点工作绩效评估改革新闻发布会召开,会上公布了省委、省政府印发的《湖南省市州重点工作绩效评估改革方案》。省委副秘书长陈爱林,省委督查室主任欧阳艳,省政府督查室主任宁资利,省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利介绍情况并答记者问。

(6月8日,湖南省市州重点工作绩效评估改革新闻发布会召开,会上公布了省委、省政府印发的《湖南省市州重点工作绩效评估改革方案》。星辰全媒体记者 胡晶晶/摄)

  据了解,此次改革的主要导向和内容包括以下六个方面:

  在组织领导上,进一步加强党对绩效评估工作的领导。领导机构方面,成立由省委书记、省人大常委会主任杜家毫任主任,省委副书记、省长许达哲任第一副主任,省委副书记乌兰任常务副主任,相关省委常委任副主任的绩效评估委员会。

  在评估内容上,坚持 “三个突出”“三个贯穿其中”。一级指标设置为高质量发展、“三大攻坚战”、党的建设、社会稳定和安全生产4大类,都紧扣了党的十九大精神和党中央重大决策部署。设置了研发投入、技术创新两项重要评估指标,并将科技创新、管理创新、文化创新、产品创新的要求贯穿指标体系。

  在评估权重上,注重处理好“三对关系”。一是突出重点,处理好点与面的关系。二是突出质量,处理好质与量的关系。三是突出源头,处理好源与流的关系。

  在评估分制上,由原来的千分制改为百分制。今后对市州的绩效评估主要突出重点工作,二级指标由原来的40项减至17项,计分办法也随之改为百分制。过去参与绩效评估工作的部门较多,都有相应的赋分权,采用千分制比较科学;改革后参与绩效评估的部门大幅减少,赋分也相应地大幅减少,采用百分制更加精确、直观。

  在评估方式上,实现“三个精简”“三个坚持”。 精简了专项评估、集中评估和主观评估。坚持结果导向、坚持“智慧评估”、坚持全程管理。

  在评估结果运用上,加强综合运用。评估结果的运用主要体现在三个方面:一是绩效改进。针对日常评估发现的问题,及时发出《绩效改进通知单》,督促“即知即改”。二是绩效奖励。年度绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,并与市州主要负责人年度考核、市州领导班子成员年度考核优秀等次比例挂钩。三是绩效问责。对被评为不合格等次的市州,省委、省政府对其主要负责人进行约谈;连续2年被评为不合格等次的,对其主要负责人进行诫勉谈话;连续3年被评为不合格等次的,提请省委调整其主要负责人的工作岗位。

【来源:星辰在线】

编辑:乐先文
用户评论